Новости Авиация Сухопутные войска Флот Стрелковое оружие Армии мира Разработчики Типы военной техники Законодательство История Военные игры ОМП Это интересно

Две трети жителей Казани на

Две трети жителей Казани на

12.08.2022

Две трети жителей Казани начинают трудовой путь с работы на полный день:

найти вакансии помогает Авито Работа

По результатам опроса Авито Работы, 70% жителей Казани начали свой карьерный путь с постоянной работы на полный день, ещё 25% опрошенных - c подработки. Чаще всего для первого трудоустройства респонденты выбирали строительную сферу (17%), продажи (14%) и административные должности (10%). Авито упрощает поиск первой работы для молодых россиян - подобрать подходящую вакансию из сотни тысяч предложений на платформе можно независимо от графика и наличия опыта.

Где начинают работать жители Казани

За последние три месяца этого года соискательская активность среди молодых людей выросла: количество резюме кандидатов в возрасте от 16 до 24 лет на Авито Работе увеличилось на 12%. Проведенный экспертами платформы опрос показал, что самые популярные сферы для первого заработка в Казани - это ремонт и строительство (17% от общего числа респондентов), торговля (14%), административная работа (10%), и сферы HoReCa (12%).

"Сегодня в распоряжении молодёжи - множество возможностей для начала трудовой деятельности. Компании готовы нанимать и обучать соискателей без опыта. Найти работу можно как с постоянной занятостью, так и на несколько часов в день. При этом текущая медианная заработная плата в группах профессий "Без опыта, студенты" на Авито Работе составляет 38 000 рублей. Основной барьер для молодых соискателей - сложности с составлением резюме и отсутствие опыта. На Авито представлены порядка 800 тысяч вакансий от работодателей со всей страны. Связаться с ними можно в один клик, и для этого не требуется резюме, что значительно упрощает процесс трудоустройства", - рассказывает Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.

Почему люди остаются в сфере, где получили первый опыт

Итоги исследования Авито Работы показали, что 10% жителей Казани остаются работать в той же сфере, где получили первый трудовой опыт. Большинство из них объясняют это тем, что первая работа полностью соответствовала изначально полученной ими специальности (44%). Ещё 25% отметили, что им понравилось то, чем они занимались в начале трудового пути. В качестве определяющих факторов 16% выделили хорошие условия труда, 9% - возможности для карьерного роста. Ещё 21% остались, так как им импонировала сама организация, где они работали. Заработной платой на первом месте работы в Казани были довольны 50% респондентов.

Почему люди меняют сферу деятельности

По результатам исследования Авито Работы, 61% жителей Казани впоследствии работают в другой сфере - отличной от места первой работы. Среди основных причин для смены деятельности респонденты называют несоответствие первой работы изначально полученной специальности (46%), а также изменившиеся интересы и предпочтения (26%). 18% опрошенных указали неудовлетворительные условия труда. Ещё 22% респондентов рассказали, что сменили сферу из-за ограниченных возможностей для карьерного роста на первой работе.

Чтобы помочь начинающим соискателям и облегчить их выбор первого места работы, Авито тщательно проверяет аккаунты всех работодателей. Компании, соответствующие основным требованиям качества объявлений и безопасности, получают специальный значок "Компания проверена".

Опрос проведен в июле 2022 года, в исследовании приняли участие 10 000 респондентов со всей страны.

Читайте наши новости первыми в Telegram-канале: https://t.me/AvitoLive

Две трети жителей Казани на

Опубликовано: 20.10.2022
Агрессия у детей
Агрессия у детей возникает по ряду причин
Свойства кевлара
KEVLAR (Кевлар) является одним из наиболее интересных материалов на вооружение армией многих государств мира и стран
Читать другие статьи
По несколько раз за з
Эксперт по сертификации системы менеджмента качества
Польза от онлайн-казино для людей с игровой зависимостью!
Причины популярности интернет-казино
RIN.ru

Copyright © RIN 2002- * Обратная связь