Как легально продлить ежегодный отпуск военнослужащего?

Быть военным сегодня довольно престижно, поскольку это считается не только чисто мужской профессией, уделом настоящих защитников родины, но и хорошо оплачиваемая работа. Однако военная служба требует от работников полной самоотдачи, и в режиме постоянной напряжённости военные не могут работать продуктивно без регулярного отдыха. Важным условием надлежащего исполнения уставных обязанностей является получение регулярного отпуска.

Когда приходит время долгожданного отпуска, нельзя терять ни дня - нужно использовать время как можно продуктивнее, успеть полноценно отдохнуть и набраться сил. Однако, как правило, первая треть отпуска уходит на раскачку - она нужна для того, чтобы переключиться с рабочего режима на свободный график. Вторая треть - это собственно отдых, который пролетает так быстро, что оставляет едва заметный след в памяти. Оставшаяся часть из отведённых законодательством дней ежегодного отпуска - это заминка, которая нужна для того, чтобы снова настроиться на рабочий лад и подготовиться к выходу на службу. Если регулярного отпуска показалось слишком мало, чтобы набраться сил на весь предстоящий служебный год, то можно прибегнуть к одной небольшой, но очень полезной хитрости - приобрести больничный лист. Листок о временной нетрудоспособности позволяет продлить отпуск ещё на несколько дней, а то - и недель (в зависимости от того, по какой причине выдан больничный).

Не успевший как следует отдохнуть за отпуск военнослужащий может подумать, мол, куплю больничный лист и проведу на море ещё неделю-полторы, успев наверстать упущенное во время раскачки время. И таки будет прав, ведь официальный листок о временной нетрудоспособности является, по сути, основанием для оплачиваемых отгулов. Самое главное предоставить по месту службы именно официальный документ, а не подделку, купленную в переходе. Сегодня существуют специализированные компании, которые оформляют листки нетрудоспособности на официальных бланках с водяными печатями, которые затем проходят регистрацию в установленном законодательстве порядке. Такие документы являются абсолютно легальными, имеющими юридическую силу. Предоставление их по месту службы является достаточным основанием для продления оплачиваемого отпуска на весь период болезни, который значится в листке временной нетрудоспособности.